De acordo com o CARLA (Centro de Pesquisa Avançada sobre a Aquisição de Linguagem), a cultura se define como padrões compartilhados de comportamentos, interações e compreensão afetiva aprendidos através de um processo de socialização. Estes padrões compartilhados identificam os membros de um grupo cultural, distinguindo, ao mesmo tempo, os de um outro grupo.
É por isso que compreender a diversidade cultural tem um importante papel no desempenho do seu call center, seja quando sua equipe de suporte lida com um público de sua própria cultura ou com um público abrangendo diversas culturas. Por um lado, isso ajuda a ir além dos estereótipos e generalizações. Por outro, isso lhes dá uma estrutura que vai além de KPIs e métricas, para não apenas atender os clientes, mas também encantá-los. Neste artigo, vamos discutir 5 aspectos-chave do reconhecimento da diversidade cultural e como transformá-los em acionáveis.