Diversité, égalité, inclusivité et Kudumba

Chez Freshworks, nous avons la conviction que la diversité stimule l’innovation car on ne sait jamais d’où vont surgir les meilleures idées. C’est pourquoi nous encourageons tout le monde, et en particulier les personnes issues de milieux sous-représentés et marginalisés, à rejoindre notre Kudumba. Nous avons toujours été fiers d’être une entreprise appréciée par ses salariés, par ses clients et ses actionnaires, dans ce même ordre. C’est très simple : quand les salariés sont heureux et épanouis, ils travaillent mieux et sont plus innovants. C’est pourquoi nous faisons tout notre possible pour créer un lieu de travail où tout le monde peut être véritablement soi-même, oser prendre la parole et prendre des risques. Pour que chacune et chacun puisse se sentir un membre à part entière de la Kudumba de Freshworks. L’entreprise est née d’un sentiment de frustration envers la façon impersonnelle et uniforme dont les entreprises traitent leurs salariés. Nous pensons qu’il est possible de faire mieux. Et nous pensons que cela commence par nous.

Est-ce que cela vous donne envie de travailler avec nous ? 

Groupes de salariés à Freshworks

Chaque membre de notre Kudumba a quelque chose d’unique à offrir. C’est à nous de leur donner les moyens d’exprimer leurs talents. Les groupes de salariés ont pour objectif de promouvoir l’inclusivité et de donner à chacune et à chacun l’opportunité de partager ses connaissances, ses compétences et ses perspectives uniques. Voici quelques exemples :