Sessie: Netflix
Marc Randolph deelt het onwaarschijnlijke verhaal van hoe een enkele dromers zonder budget en met een slecht idee het bedrijf oprichtten dat uiteindelijk Blockbuster ten val bracht. Doorspekt met tientallen verhalen die de dramatische ups en downs van die eerste spannende jaren schetsen, weeft Marc een inspirerend verhaal dat de waarde van innovatie, doorzettingsvermogen en optimisme laat zien.
In zijn verhaal deelt hij enkele van de vele waarden die Netflix volgens hem succesvol maakten, waaronder een focus op analyses en testen, de nieuwe bedrijfscultuur, en de bijna fanatieke obsessie voor focus.
De sessie wordt afgesloten met een gemodereerd vraag- en antwoordspel over waarden die zakelijk succes bepalen kunnen herdefiniëren.
Tal Ben Shahar onderwees de populairste studie 'Positive psychology' en de derde meest populaire studie 'The psychology of leadership'.
Sessie: Positive Leadership: Strategies for Success
Op basis van onderzoek uit de positieve psychologie en organisatiegedrag, onderzoekt psycholoog Dr. Tal Ben-Shahar wat wij, als leiders, kunnen doen om het inherente potentieel in onszelf en in degenen met wie we werken te koesteren. Aan de hand van uitgebreid onderzoek en meeslepende verhalen bespreekt Ben-Shahar hoe we meer geluk en succes kunnen vinden.
Tijdens de sessie, Acting on Purpose, gebaseerd op data en waargebeurde anekdotes, deelt Alex Dimiziani (voorheen Global Marketing Director van AirBnB en medeoprichter van TwentyFirstCenturyBrand), de business case voor brand purpose, waar het vaak fout gaat en hoe het eruit ziet als het wel goed gaat.
Sessie: Acting on Purpose
Brand purpose. Nu verwachtingen veranderen, willen werknemers er onderdeel van zijn, zijn consumenten bereid er meer voor te betalen en zien investeerders er de commerciële waarde van in. Maar als het niet meer is dan een laagje vernis, kan purpose averechts werken en het merk langdurige schade toebrengen. Om het goed te doen én er de vruchten van te plukken, moeten organisaties het een vast onderdeel maken van hun bedrijf en cultuur.
Tony’s is zonder twijfel een van de meest betrokken en tofste merken in de branche. Ze leveren niet alleen WOW-momenten bij hun klanten met heerlijke chocolade en bijzondere verpakkingen, maar hun ‘leitmotiv’ over slaafvrije chocolade is een waar voorbeeld voor vele anderen.
Hoe vertaalt deze purpose zich naar business?
Wat zijn de kernwaarden en wat betekent dit voor de employee en customer engagement?
Sessie: People-first bij Freshworks sinds 2010
Girish, medeoprichter en CEO van Freshworks, vertelt hoe hij een familiecultuur heeft ingebouwd in de fundamenten van Freshworks, waardoor het is uitgegroeid van een unicorn naar een SaaS-succesverhaal dat iedere klant tevreden maakt én houdt.
15:00u - 15:15u
Welkom op het ON Festival
Host
15:15u - 15:35u
Keynote van de CEO van Freshworks
Girish Mathrubootham, Co-Founder van Freshworks
15:35u - 15:55u
Positive Leadership: Strategies for Success
Tal Ben-Shahar, Harvard University
15:55u - 16:15u
Borrel & entertainment
The Bollywood Co
16:15u - 17:00u
Londen
Dame Inga Beale, voormalig CEO van Loyds of London & voorvechter van diversiteit en gelijkheid op de werkvloer
16:15u - 17:00u
Amsterdam
Constance Scholten, Executive Board Member & Chair Community bij EarthToday
16:15u - 17:00u
Parijs
Rapheal Enthoven, Frans filosoof, tv- en radiopresentator & Augustin Paluel-Marmont, Co Founder en CEO bij Michel et Augustin
16:15u - 17:00u
Berlijn
Ranga Yogeswar, natuurkundige en wetenschapsjournalist
17:00u - 17:10u
Energiser
Host
17:10u - 17:30u
Acting on Purpose
Alex Dimiziani, CMO Adviseur van Tech Startups, voormalig Global Marketing Director bij AirBnB
17:30u - 18:00u
Netflix
Marc Randolph, Co-Founder van Netflix
18:00u - 18:10u
Wrap up
Host
Sorry, our deep-dive didn’t help. Please try a different search term.