Volgens CARLA (‘the Center for Advanced Research on Language Acquisition’) is cultuur gedefinieerd als de gedeelde patronen van gedragingen, interacties en affectief begrip die geleerd worden via een proces van socialisatie. Deze gedeelde patronen identificeren de leden van een cultuurgroep en onderscheiden de leden van een andere groep.
Dit is precies waarom het begrijpen van culturele diversiteit een belangrijke rol speelt bij het vormgeven van uw callcenterprestaties, of uw ondersteuningsteam te maken heeft met een publiek uit hun eigen cultuur of uit meerdere culturen. Aan de ene kant helpt het ze verder te kijken dan stereotypes en generalisaties. Aan de andere kant geeft het ze een raamwerk, meer dan KPI’s en statistieken, om niet alleen om te gaan met klanten maar ze vreugde te bezorgen. In dit artikel bespreken we 5 sleutelaspecten van het herkennen van culturele diversiteit en hoe u hier gebruik van kunt maken.