Nach der Definition von CARLA (Zentrum für fortschrittliche Erforschung des Spracherwerbs) ist Kultur das gemeinsame Muster von Verhalten, Interaktionen und affektivem Verstehen, das durch den Prozess der Sozialisation erlernt wird. Diese gemeinsamen Muster identifizieren die Mitglieder einer Kulturgruppe und grenzen sie von anderen Gruppen ab.
Aus diesem Grund spielt das Verständnis kultureller Vielfalt eine wichtige Rolle für die Leistung Ihres Call-Centers, unabhängig davon, ob das Team mit einem Publikum der eigenen Kultur oder aus mehreren Kulturkreisen arbeitet. Auf der einen Seite hilft das dem Team, über Stereotype und Generalisierungen hinauszudenken. Auf der anderen Seite hat es so einen Rahmen, der über Leistungskennzahlen und Metriken hinausgeht. So können die Teams nicht nur mit Kunden zu arbeiten, sondern sie auch begeistern. In diesem Artikel möchten wir 5 Schlüsselaspekte des Erkennens der kulturellen Vielfalt vorstellen und aufzeigen, wie man sie praktisch anwendet.